Αυτό το εκπαιδευτικό πρόγραμμα εστιάζει στην ενίσχυση των δεξιοτήτων και των στρατηγικών πωλήσεων, με στόχο να ενδυναμώσει τους συμμετέχοντες με πρακτικές γνώσεις και εργαλεία για να διαπρέψουν στις πωλήσεις τους. Μέσω διαδραστικών συνεδριών, γνώσεων ειδικών και πραγματικών περιπτωσιολογικών μελετών, οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν πολύτιμη εμπειρία και τεχνικές για τη βελτίωση της απόδοσης των πωλήσεών τους.

Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό περιβάλλον, η εκπαίδευση των εργαζομένων έχει γίνει μια κρίσιμη κινητήρια δύναμη για την εταιρική ανάπτυξη. Για κάθε εργαζόμενο, η συμμετοχή σε εκπαιδευτικές δραστηριότητες δεν αφορά μόνο την απόκτηση γνώσεων αλλά και την ανάδειξη προσωπικών δυνατοτήτων. Στις 21 Σεπτεμβρίου 2024, SLKOR και η Kinghelm είχαν την τιμή να προσκαλέσουν τον γνωστό εμπειρογνώμονα πωλήσεων κ. Ni Dawi για να πραγματοποιήσει μια επιτόπια, μονοήμερη πρακτική εκπαίδευση για τις ομάδες πωλήσεων του SLKOR και Kinghelm, καθώς και συναδέλφους που παθιάζονται με τον τομέα των πωλήσεων. Αυτή η εκπαίδευση έδωσε έμφαση τόσο στη γνώση όσο και στην πρακτική εφαρμογή.

 

κ. Ni Dawi

Σε αντίθεση με τα παραδοσιακά μοντέλα προπόνησης, ο κ. Ni Dawi επικεντρώθηκε στο θέμα του "MOT at Critical Moments". Μέσω της ανταλλαγής πρακτικών εμπειριών και της ανάλυσης κλασικών βίντεο και θεμάτων περιπτώσεων, παρείχε σαφείς και διορατικές εξηγήσεις που βοήθησαν τους συμμετέχοντες να SLKOR και Kinghelm διευρύνουν τις προοπτικές πωλήσεών τους και κατέχουν πιο πρακτικές τεχνικές και μεθόδους πωλήσεων.

Παράλληλα, ο κ. Νι έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην αλληλεπίδραση και την εξάσκηση. Κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης, ενθάρρυνε όλους να συζητήσουν προβλήματα μεταξύ τους. Οι συμμετέχοντες χωρίστηκαν σε τέσσερις ομάδες, με επικεφαλής τους Διευθυντές Πωλήσεων Zhang Junjun, Sun Gaofei, Zhou Zhaquan και Deng Haifeng. Κάθε ομάδα συμμετείχε σε ζωηρές συζητήσεις που κάλυπταν διάφορες διαστάσεις, όπως δεξιότητες πωλήσεων, εξυπηρέτηση πελατών, δεξιότητες επικοινωνίας και συναισθηματική διαχείριση, δημιουργώντας μια πολύ ενεργή ατμόσφαιρα εκπαίδευσης.

Ενεργές συζητήσεις εντός της ομάδας

 

Για τους εργαζόμενους, αυτή η εκπαιδευτική δραστηριότητα ομαδικής συζήτησης όχι μόνο ενίσχυσε τον ενθουσιασμό τους για τη συμμετοχή και την ομιλία, αλλά πυροδότησε το πάθος τους για μάθηση και αυτοβελτίωση. Ενθάρρυνε κάθε συμμετέχοντα να σκεφτεί βαθιά και να μετατρέψει τη γνώση που αποκτήθηκε σε πρακτικές στρατηγικές πωλήσεων.

Για SLKOR και Kinghelm, αυτός ο υψηλός ενθουσιασμός μάθησης ενθάρρυνε μια θετική εταιρική κουλτούρα μέσα στον οργανισμό. Επιπλέον, η δραστηριότητα κατάρτισης δεν είναι απλώς μια επένδυση στην ανάπτυξη μεμονωμένων εργαζομένων αλλά και μια επένδυση στη μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας. Βελτιώνοντας συνεχώς τις επαγγελματικές δεξιότητες και τις ολοκληρωμένες ικανότητες των εργαζομένων, η εταιρεία μπορεί να δημιουργήσει μια πιο αποτελεσματική και επαγγελματική ομάδα, διατηρώντας έτσι ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα σε μια σκληρά ανταγωνιστική αγορά.

 

 

SLKOR και η Kinghelm δεσμεύονται να ενισχύσουν τις γνώσεις των υπαλλήλων τους. Στο μέλλον, θα συνεχίσουμε να αυξάνουμε τις επενδύσεις μας στην εκπαίδευση και θα διεξάγουμε πιο ποικίλες εκπαιδευτικές δραστηριότητες, διασφαλίζοντας ότι το περιεχόμενο ευθυγραμμίζεται με τις τάσεις ανάπτυξης του κλάδου και ανταποκρίνεται στις εξατομικευμένες ανάγκες ανάπτυξης των εργαζομένων μας. Συγχρόνως, SLKOR και η Kinghelm ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να συμμετέχουν ενεργά και να μετατρέψουν τη γνώση που αποκτούν σε καινοτόμο δύναμη στις εργασιακές τους πρακτικές, οδηγώντας συλλογικά και τις δύο εταιρείες να προοδεύουν σταθερά σε μια ανταγωνιστική αγορά.